本網訊（文/李秀剛）近日，《湖北教育簡報》第29期（總第46期）刊發了我校在抓好畢業生就業創業工作方面的好經驗好做法。全文如下：

湖北汽車工業學院“四維發力”切實抓好畢業生就業創業工作

湖北汽車工業學院認真學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示精神，堅決落實黨中央國務院決策部署和省委省政府有關工作要求，始終把就業工作擺在突出位置，通過“保、助、擴、引”四維發力，著力推動畢業生更加充分更高質量就業。

一、加強組織領導，在“保就業”上下實功。落實就業“一把手”工程，不斷完善學校黨委書記、校長任組長的就業工作領導小組工作機制，探索構建“校領導統籌全局、就業部門牽頭組織、相關部門通力合作、二級學院逐層落實、全員共同參與”的“大就業”工作格局。學校黨委常委會、校長辦公會專題研判就業形勢，研究部署就業工作，推進各項促就業舉措落實落地。建立“招生一培養―就業”聯動機制，以需求爲導向，優化專業招生結構，不斷提高學校人才培養和社會發展需求的契合度。充分調動黨政幹部、專業教師、研究生導師、輔導員等積極性，積極營造全員參與就業工作的濃厚氛圍。單獨設置招生與就業處，各二級學院均配有就業輔導員，就業機構、人員、場地、經費均配置到位。強化督促檢查，將就業情況納入各二級學院基層黨建考核和業務工作考核指標，每周通報就業進展情況，督促指導各單位有針對性地推進畢業生就業工作。

二、做好指導服務，在“助就業”上辦實事。深化職業生涯規劃和就業指導課程改革，精准開展就業創業指導。大學生職業生涯規劃、就業創業指導課程每年開設近40個班次，做到學生全覆蓋。建立“職業規劃與就業咨詢開放日”制度，爲學生提供“一對一”指導，幫助畢業生解決就業困惑和難題。豐富就業創業指導內容，舉辦“創新創業設計大賽”和“職業生涯規劃大賽”等系列活動，使學生沈浸式體驗創新創業，明確職業生涯。加強摸底調研，強化分類指導，對求職有困難的學生“一人一檔”建立工作台賬，“一人一策”開展重點幫扶，全力保障重點群體畢業生盡快就業、順利就業。做好來校招聘企業信息核實，確保崗位資訊真實有效，保障畢業生求職安全。推進就業材料申請、派遣、改派等業務全程網上辦理、限時辦結，不斷提升就業服務質量。

三、拓寬就業渠道，在“擴就業”上出實招。制定了访企拓岗促就业专项行动工作方案，校领导带队走进东风汽车公司、广汽宜昌分公司及荆门亿纬动力等在鄂大型企业，与42个地方政府和企业进行交流，签订校地、校企战略合作协议19份，开拓岗位6577个。面对疫情影响，学校丰富招聘形式，积极采用“线上+线下”等方式举办校园招聘活动，邀请人才部门和省内企业到校举办人才政策宣讲会、企业宣讲会、小型招聘会、行业招聘会等，加强政策宣讲和岗位供给。开展2022届毕业生线上线下校园招聘会19�。Ｕ衅傅ノ�823家，为毕业生提供岗位15万余个，提供岗位数和应届毕业生数比例超过20:1。学校在武汉、襄阳建立产学研基地，着力构建“实习+就业”工作新模式，首批入驻武汉、襄阳基地1200余名学生中，超过半数留在当地就业。坚持创业带动就业，加大对学生创业团队支持，近三年学校创业基地扶持创业项目 200多个，带动400余人就业。

四、面向基層一線，在“引就業”上增實效。加強就業引導，主動對接國家和省戰略發展需求，樹立“到西部去、到基層去、到黨和人民最需要的地方去”的鮮明導向，強化宣傳動員、政策激勵、精准指導、跟蹤服務，鼓勵引導畢業生赴西部和基層建功立業。制定《融入“漢襄十隨”汽車産業集群實施方案》《服務十堰經濟社會發展行動方案》《服務東風公司工作方案》，多措並舉促進畢業生留在湖北,“就”在本地，服務基層。加大對“三支一扶”“西部計劃”及“教師招考”等政策的宣傳力度，引導畢業生到基層和脫貧攻堅一線就業創業，鼓勵畢業生到部隊磨煉成長、增長才幹，近三年有84名學生到基層一線就業，近百名畢業生參軍入伍。