本网讯（文/图 骆无思）为贯彻落实立德树人根本任务，加强师生双向沟通，切实解决学生发展困惑，3月26日下午，汽车材料学院在南校区心理健康中心团体辅导室举办“与青拾光”书记院长餐叙会。学院院长李建、院长助理赵齐、辅导员骆无思、班主任王友勇以及2022级学生代表30余人参加会议，会议由学院副书记何君主持。

此次餐敘會作爲特色育人品牌活動，創新采用“自助茶歇+圓桌對話”模式，會議以“啓航?領航?遠航”爲主題，針對大三學生成長發展選擇關鍵期面臨的困惑，通過面對面的思想碰撞，既能讓教師精准把握學生成長痛點，也能讓學生感受學院的關心關愛，這種雙向奔赴正是“三全育人”的生動實踐。

會議現場，2022級各班代表依次進行個性化自我介紹，生動展現了新時代青年的多元發展訴求，並爲學院的發展和建設提出了自己的意見和建議。在自由交流環節，趙齊結合材料學科前沿動態，就大材料産業、人才需求展開分析；王友勇則從實際出發，結合自身備考經曆，給同學們分享了考研上岸經驗。

李建在講話中指出：“學院始終將學生成長成才作爲中心工作，此次以餐敘會形式打破傳統會議邊界，就是希望營造輕松坦誠的交流氛圍，讓教育引導真正走進學生心裏。”對全體學生代表提出三點希望：一是錨定時代坐標，將個人理想融入新材料革命與制造強國建設的國家戰略需求，在科技創新與産業升級的浪潮中實現人生價值；二是明確發展目標，提前做好個人規劃，針對考研與就業過程中的不足，結合自身實際情況，補短板、強弱項，持續提升個人綜合競爭力；三是構建師生成長教育共同體，期待師生共同打破傳統教育邊界，在雙向奔赴中探索適應新質生産力發展的人才培養範式。

据悉，学院餐叙会机制将实现常态化运行，每月聚焦不同年级需求定制主题。目前学工团队已着手整理会议提出的10余条建设性意见，涉及课程设置、实习资源对接、学生教育管理与服务等具体领域，预计4月初形成专项改进方案。（审稿 何君）