本網訊（文/圖程文明）爲進一步加強外語外貿學院師資隊伍建設，提升人才培養質量，3月26日至3月27日，外語外貿學院院長楊榮廣、副院長翟全偉、國際經濟與貿易系主任程文明一行3人赴陝西師範大學、西安外國語大學和西安翻譯學院開展博士招聘和人才培養相關經驗交流。
在陝西師範大學和西安外國語大學，楊榮廣向該校就業處、國際商學院及外國語學院負責就業工作的老師詳細介紹了本校的人才招聘政策，得到了老師們的一致好評，並表示將積極宣傳我校的人才招聘信息和政策。
隨後，楊榮廣一行前往西安翻譯學院，與英文學院院長袁小陸及相關院領導就學科建設、人才培養模式、現代産業學院建設、學生實習等方面進行了經驗交流。
當前高校博士人才引進面臨顯著結構性矛盾：一方面，人文社科博士存在“總量供給不足、培養周期滯後”的雙重困境，全國年均相關學科博士畢業生不足8000人，傳統“5—8年”線性培養模式難以滿足産業升級需求；另一方面，新興産業學院建設亟需複合型人文社科人才，特別是在産教融合層面，暴露出三大痛點——學科交叉培養機制缺位導致“學術型”與“應用型”人才供給失衡，校企資源協同平台匮乏制約實踐創新能力培育，傳統評價體系難以適應新興崗位需求。這要求構建“學科重構+産研貫通”的新型培養生態，通過彈性學制改革、跨學科項目制培養、産業導師駐校等創新舉措，實現人才供給側與産業需求側的動態適配。
通过此次走访交流，进一步提升了我校声誉，宣传了我校人才培养特色，为学校内涵建设，探索学科交叉融合发展路径贡献力量。（审稿 翟全伟）
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