● 陈万兴 毕业班级：8451 专业：企业管理

● 现工作单位及职务：东风有限装备公司党委书记、纪委书记兼工会主席

● 人物简介：历任东风公司办公室综合秘书、调研员、调研室主任、调研处处长，东风公司办公室（党办）副主任兼法律事务处处长，东风有限装备公司党委书记等职务。

工作中的他思想深遠，是一個敢于講真話實話的人；生活中的他個性鮮明而又風趣幽默，是一個開朗豁達的樂觀達人。走近他，你會在笑聲中被他的思想所吸引，跟隨著他開闊的思想、快速的語言進入到一個充滿人生智慧的世界中。他，就是我們文中的主人公----東風有限裝備公司黨委書記陳萬興。

陳萬興書記並不願意過多地說自己的工作業績。作爲一個學長，他願意將自己的些許人生感悟告訴學弟學妹們，希望能讓他們得到一些有益的參考，能對他們的人生和成長有所裨益。

一、大學時代的感悟：人格的獨立性和思想的獨立性要從學生時代開始養成

陳萬興書記笑著說，他是一個個性鮮明的人。無論是從學生時代還是到以後的工作崗位，他都非常注重人格的獨立性和思想的獨立性。

1981年，剛剛中專畢業的他從黃石來到十堰，本分配在總部組織部門的他，執意要專業對口，半個月後重新分配到技校從事了兩年的教學工作。兩年的教學生涯，使這位意氣風發、追求上進的年輕人更加深刻地感覺到知識的不足。因爲技校老師奇缺，原本沒有爲大家打開繼續深造的大門。但是在1984年，突然給了個一次性機會，陳萬興刻苦複習40天，順利通過考試，成爲湖北汽車工業學院企業管理專業8451班的一名學生。

在那個充滿了求知氛圍的火熱年代，陳萬興和周圍的同學們一樣，他不僅認真學習書本知識，而且不放過各種鍛煉自己能力的機會。他積極組織參與系裏的各項學生活動、學校的社會實踐等活動。

當時的8451班在學�？芍^知名度超高。他們搞演講、搞各種文體活動。爲了融洽同學們的關系，他們還在學校的大食堂組織起學跳交誼舞的活動。陳萬興是當時班裏的團支書，他也成爲系裏乃至學校的名人。1986年，在他大二的時候，由于出色的組織活動能力和溝通能力，他被評爲學校的“模範團幹部”，成爲周圍學生們心中的主心骨。

大學裏的陳萬興是一個喜歡獨立思考的年輕人。還是大一的時候，他觀察十堰的城市環境，給當時的市長寫信，提出“分段築壩蓄水、汙水雨水分流”的城市河道改造建議，得到分管市長的親筆回信肯定。他也給東風公司的機關報《東風汽車報》提出從戰略上要重視加強普通教育的建議，認爲此舉既可爲二汽提供高素質的後備員工，同時提高員工子女的社會就業能力，解除家長的後顧之憂，此建議全文刊發。

大學裏的陳萬興是一個闖勁兒十足的年輕人。1988年，大學畢業的時候，舉目無親的陳萬興自己出去找工作。因爲學的是管理專業，基于對企業價值鏈關鍵性環節的認知，他先後找到了東風公司銷售處、協作配套處毛遂自薦，兩個單位的處長親自和他面談。原本已決定接收，但因爲正趕上東風公司壓縮減員，兩個單位都面臨人員超編的問題而與之失之交臂。這時他得知東風公司辦公室需要人，于是將自己的畢業論文、自薦信交到東風公司辦公室，經面試，辦公室放棄了當時學校推薦的人選，最終選中了他。

回憶起這些大學時代的青蔥往事，陳萬興書記說，一個人要成功，除了基本必須具有的忠誠、執著、勤奮、擔當等等性格，還必須具備獨立的人格和思想。具備了這些特質，才有可能走向成功彼岸。人格和思想的獨立性要在學生時代就養成。

二、办公室岁月的感悟---干一行就要精一行 个人选择最终要服从社会需要

1988年，陳萬興來到東風公司辦公室秘書科，成爲一名綜合秘書。在之後的20余年裏，他與辦公室工作結下了不解之緣，從一名普通的秘書人員，成長爲東風集團公司的辦公室副主任。

從事辦公室工作本不是當時陳萬興的理想選擇，然而，他卻在這個清苦費神的工作崗位一幹就是21年。長期的辦公室工作，培養了他深厚的理論文字功底和超強的政策意識，培養出他腳踏實地的工作作風。采訪陳萬興書記時，他想對學弟學妹們說二點工作感悟：一是社會需要是個人價值實現的關鍵，人生事業定位要從中去定位和把握。除了要有這樣的價值觀外，也要注意提高自身的綜合能力。因爲大學裏學的專業可能與大家的實際工作往往並不對應。二是幹一行就要愛一行，善于發現和實現其價值，也叫敬業愛崗。只有這樣才能有所作爲，才能快樂工作。

辦公室工作的性質意味著必定成爲默默無聞的幕後工作人員。離開從事21年的辦公室工作崗位，陳萬興給自己的做了這樣的總結：文章寫了千千萬，一篇沒發表；各種會議參加了無數，一個鏡頭沒留下。盡管如此，但是他不後悔，他從不認爲枯燥，始終保持著工作激情。只要是工作需要，他就會認真投入。陳萬興書記文字工作是一個追求完美的人，對待各項工作都要做到精益求精。他寫文字材料不是以領導認可了爲標准，往往是領導認可後，只要有時間總還要繼續完善，一直修改到自己認爲滿意爲止。

談到辦公室工作，陳萬興書記特別有感于自己敢于講真話，講實話的特質，他認爲能力可以有不足，但講實話、真話是一名領導身邊工作人員必備的品格，否則就有可能誤導領導，影響大局。陳萬興強調從事調研工作，必須要沈下去深入調查研究，這樣才能找出問題的關鍵點，還必須實事求是地把問題反映上來給領導參考，決不能只講好聽的，職業的責任養成了他敢講實話，講真話的作風和習慣。有時候，領導對一些事情的提法值得商榷，他直率地和領導溝通，指出可能存在的理解誤區；有時候，深入調研後，對某些決策他覺得有缺漏的地方，也會毫不諱言地向有關領導提出來交流。他說，做好服務，當好參謀，這是辦公室工作的天職。在這個崗位上，要敢于講真話實話，當自己的一些建議最終得到認同和肯定的時候，就會感覺到自己在工作崗位上價值的實現，這方面陳萬興似乎很有成就感。

三、从总部到基层的感悟：东风处处是舞台 演好演坏在自己??

2009年底，陳萬興從東風集團總部辦公室調到裝備公司擔任黨委書記。在總部服務了21年，對于到基層工作他是早有期待的。

對十堰老基地，他充滿了感情。他說，每一個從十堰老基地走出的東風人都應對她心懷感恩之情，今天，你不管身在何方，不管事業做得多大，只有心系她、關心她、支持她的發展，才是一個真正的東風人應有的東風情懷。

人們往往對企業的黨委書記有一定的誤解，認爲企業以經營爲主，黨委工作無所謂。但是陳萬興書記卻有他獨到的理解。他笑著比喻，在企業裏，書記管“腦袋”，老總管“口袋”。管腦袋就是要管思想、管靈魂、管人心，當然還有落實黨管幹部原則，從某種意義講，工作更具挑戰性。管口袋包括管老板（投資人）的口袋和員工的口袋。作爲一名黨委書記，既要盡職盡責，勇于作爲，也要甘當配角，特別是不能自己低看自己的崗位價值。

來到裝備公司以後，陳萬興書記帶領黨委班子緊緊圍繞“文化引領、發展導航、凝心聚力、自身建設”四條主線，著力戰略、文化、隊伍三大抓手，凝心聚力，引領護航，爲實現裝備公司發展史上的最好業績做出了積極努力和突出貢獻。黨委在企業中的政治核心作用更加凸顯；黨組織推動發展的能力更加增強；企業黨建思想工作的成效更加顯著。

在這位樂于“管腦袋”的黨委書記的努力下，而今，裝備公司的員工思想意識發生了深刻的變化。在裝備公司呈現出“七個一”的明顯成效：一個“百年裝備”的文化理念深深植根在員工們的認識中，一個裝備公司的全新形象塑造起來了，一個在發展中起著導航作用的黨委被員工們深深認可了，一支倍受信賴的高管事業團隊逐步建立起來了，一個爲青年成長成才的優良環境營造出來了，一個“以人爲本”的思想全面深入地落實了，一個充滿活力的企業黨組織展現在人們面前。

员工们说，陈万兴书记的眼里充满着大局观。曾经，在装备公司的“企业发展愿景”方面，大家有各种提法，觉得“百年东风 百年装备”的提法过于口号化了一些，但是，在这一点上，陈万兴书记却看得更为长远。他解释说，我们的两级班子要有历史感，要树立长远的业绩观。也就是说，要非常清楚朝着一个什么样的方向和目标去奋斗，要思考把我们的事业带入一个什么样的境界。“百年东风 百年装备”，这听起来口号意味浓了一点，但它是有深刻内涵的。一是它表明了我们对装备事业的价值认同；二是表明了装备公司的责任担当。“百年东风”关键在于自主东风，我们要通过自主装备来建功自主东风。东风走多远，东风装备就要走多远。

從這裏我們不僅能看出他對于事業的不懈追求，更能理解到他內心深處深深的東風情節。相信裝備公司黨委在這位善于“管腦袋”的黨委書記的帶領下，一定會更加積極有爲，有力服務和保障公司的和諧穩定和持續快速發展，走出一個別樣的紅火的春天。

四、對人生的感悟：“3+3”快樂密碼 

陳萬興書記是一個睿智的管理者，更是一個快樂達人。他想通過自己的人生感悟，告訴學弟學妹們：只有建立正確的人生觀和價值觀，才會有屬于自己的快樂。他的快樂密碼就是---“3+3”。第一個“3”包含著他的人生觀：如何做人、如何做事、如何對待名利。做人要處理好利他與利己之間的關系，人可負我，我不負人；做事要精益求精，要麽不做，要做就一定要做好；對待名利，有則高興，無則淡泊。另第二個“3”是其價值觀的三個基本追求：第一是生命的高質量傳承；第二是種好“家庭責任田”，就是要擔負起照顧好家庭的責任，不給社會添麻煩；第三是要努力對社會有所貢獻，而貢獻大小既取決于自己的意願和能力，也取決于社會給自己多大機會和平台，對此，順其自然就好。

後記： 

母校四十周年華誕即將來臨，陳萬興書記充滿感情地祝福母校。他說，過去四十年，汽院對東風的人才培養方面做出了很大的貢獻，現在東風很多的高層幹部都來自汽院。希望母校緊緊抓住教書育人這個根本，更加注重對學生人生觀價值觀的培養，爲東風、爲社會、爲祖國汽車行業培養更多有知識、有擔當的創新人才。衷心祝願母校的明天更加美好、更加輝煌！